今年是“十四五”开局之年，浙大一院将坚持“更高质量、越发卓越、更受尊敬、更有梦想”的战略导向，引领医院从优秀迈向卓越，在建设“重要窗口”中彰显“浙一继承”。2021年1月4日，《浙江日报》第七版“重要窗口 理论周刊·知行”刊登了浙江大学医学院隶属第一医院党委书记梁廷波的署名文章《以革新创新精神打造现代化医学窗口》，全文如下：人民康健是社会文明进步的基础，是民族兴盛和国家茂盛的重要标志，也是宽大人民群众的配合追求。习近平总书记向来高度重视卫生康健事业的生长，他强调，没有全民康健，就没有全民小康。公立医院作为服务人民群众医疗康健的主力军，在国家基本医疗卫生服务体系中要充实担责尽责，打造现代化一流医学中心展示窗口。

锚定新课题，以革新突破治理瓶颈在上级有关部门和向导的体贴指导下，一代代“浙一”人砥砺奋斗，浙江大学医学院隶属第一医院从“弄堂医院”蜕变为海内一流、国际有影响力的医学中心。近两年来，院党委向导医院驶入了高质量生长快车道，努力解决新问题、研究新课题。一是人员问题，主要体现为对标国家区域医疗中心和国际一流医学中心的定位，人力资源和高条理人才相对短缺。

作为浙江大学隶属医院，“浙一”要鼎力大举引进和造就人才，创新安家服务、设置过渡待遇等保障措施，现在虽拥有院士、“长江”国家级人才，但仍紧缺具有国际一流影响力的顶尖人才，紧缺涵盖大型医疗中心人力资源的人员体例。二是空间课题，主要体现为对于结构杭州各城区和下沉市县医联体的分院，医院内部区域空间的高效率治理和外部战略空间的高质量辐射需要提升。多院区运行可以增强医疗服务供应能力、扩大服务人群，但在运行成本核算、分院一体化治理、医疗同质化保障、医院文化整合和学科结构计划等方面仍面临挑战。

三是经济课题，主要体现为基于按疾病诊断相关分组付费革新和公立医院薪酬制度革新，需要切实保障医疗质量并合理降低医疗成本。要为群众提供越发公正可及、综合一连和经济有效的全人全程卫生康健服务，用适宜技术以适宜用度让适宜人群享有适宜的医疗服务。

同时进一步保障医院员工共享医院生长结果，让宽大员工的收入阳光、体面、有尊严。笃定新理念，以创新引领生长偏向世界正处在一个以厘革、创新、生长、多元化为显著特征的时代，我们驻足“重要窗口”建设的新目的新定位，要胸怀“两个大局”，牢牢抓住大有可为的历史机缘，始终保持奋进姿态和缔造性张力，深化利民为本、法治为基、整体智治、高效协同理念。利民为本，必须坚持党建引领。

为了人民优美生活奋斗不息，医院党委发挥把偏向、管大局、作决议、促革新、保落实的向导作用，强化党的建设，促进党建和业务深度融合，在市场化浪潮中守护公立医院公益性底线就有了更大底气，引领医务人员在关键时刻和危急关头豁得出冲得上，守得住打得赢。法治为基，必须增强制度建设。树立“法治为基”理念，要明晰制度化、规范化、法式化三个方面的内在要素，其基础在于增强医院治理制度的稳定性、恒久性和全局性，为医院运行历程中每一种重要行为提供约束性规则。增强制度建设也是推进革新创新的一定要求，医院快速生长积累的庞大要量亟需通过制度革新形成“质”的飞跃，释放治理能量，做好治理机制配套衔接，做到相互呼应，增强整体功效。

整体智治，必须优化信息支撑。系统推进“整体智治”，需要进一步明确“整体”与“部门”的关系，将传统治理方式升级为信息集成的“智治”模式。

多院区一体化治理的实现有赖于信息的高度共享，完善现代医院信息公布机制、传送流程和权限治理，促进跨地域跨部门数据宁静共享，提高转达效率，降低系统内部相同成本，逐步形成数字化、精致化、智能化、科学化的治理体系，通过“智慧治理”助推“智慧医疗”。高效协同，必须明晰权责架构。高效协同是为了稳步推动医、教、研的协同生长，提升医院综合水平。

医院全面梳理“三张清单”明晰权责架构，进一步明确行政科室职能和员工岗位职责，处置惩罚好各任务各项目之间的界限。另外，为实现平台互联、数据互通、资源互享、能量互动，进一步提升治理效能，在人员治理上加门路，提升通道趋向清朗化，形成正向性激励；在行政治理上减层级，督办落实导向扁平化，制止执行力衰减。创新是引领生长的第一动力。抓创新就是抓生长，谋创新就是谋未来。

我们把创新理念落实到行动中，努力营造有利于创新的医院情况，加速打造高能级科创平台和中心实验平台，引发强大的创新动能，努力在国家和区域战略中负担更大使命。坚定新门路，以精神凝聚奋斗气力在新冠肺炎疫情警报拉响后，“浙一”作为省内抗疫救治主战场之一，在全省疫情防控大战大考中孝敬了“浙一”气力、交出了“浙一”答卷。伟大抗疫精神是支撑我们不畏艰险、战“疫”到底的强大信念，也是指引我们勠力同心、锐意进取、在新征程上缔造新伟业的动力源泉。

弘扬伟大抗疫精神，凝聚磅礴奋斗气力，医院将慎终如始守护抗疫大战大考胜利结果，绝不松懈打好疫情防控硬仗，化危为机抓好窗口期机缘期生长主动权。我们始终注重将精神气力和文化软实力转化为推进医院生长、服务人民康健的强鼎力大举量。发挥工会和共青团团结宽大员工与青年的桥梁纽带作用，强化人文眷注；以社会主义焦点价值观引领医院文化建设，举旌旗、聚人心、育新人、兴文化、展形象。

浙大一院的历史是在接力中传承、在传承中创新的奋斗历程，是变与稳定的辩证统一，厘革的是思维理念和方法机制，稳定的是理想信念和初心使命。要实事求是、久久为功，坚定不移保持战略定力，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届五中全会、省委十四。

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